Escrever uma autoavaliação pode ser estressante e, às vezes, assustador. Uma boa autoavaliação é aquela que possibilita compreender como você é, explorando suas próprias características, positivas ou negativas, de maneira favorável. Os 60 exemplos de comentários de avaliação de desempenho que você vai ver hoje são baseados em competências importantes no dia a dia de trabalho. Veja exemplos de autoavaliação profissional para se inspirar. Agora que você já viu uma lista de perguntas úteis para fazer sua autoavaliação profissional, vamos te ajudar. Quando as pessoas fazem autoavaliações, geralmente são solicitadas a identificar conquistas das quais se orgulham, ocasiões em que atingiram ou superaram.
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Como fazer uma Avaliação de Desempenho: 03 Passos Simples e Eficientes
Como fazer uma Avaliação de Desempenho: 03 Passos Simples e Eficientes
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Avaliação de Desempenho é um processo adotado por empresas para mensurar o desempenho e comportamento de seus colaboradores a partir de critérios comuns.
Através da Avaliação de Desempenho é possível acompanhar o desenvolvimento individual, até mesmo o andamento do trabalho em equipe.
Dessa forma, o gestor descobre as potencialidades do colaborador, ou seja, o que ele realmente possui talento para ser aplicado à empresa.
Também é possível identificar os pontos fracos dos colaboradores e capacitá-los para sanar os pontos de melhorias identificados.
Já para a empresa, tem a oportunidade de formar uma equipe mais forte e eficiente treinada para trabalhar de acordo com as suas necessidades, o que favorece a boa colocação no mercado, uma imagem íntegra e a geração de lucros.
A Avaliação de Desempenho acaba sendo um meio para identificar problemas dentro da empresa e também uma forma de valorizar o capital humano. Além do mais, todo colaborador precisa obter uma apreciação sobre seu trabalho e desempenho. Somente a partir daí, que eles poderão desenvolver suas potencialidades e expor suas dificuldades.
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